Herzlich willkommen bei HOPPECKE!

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!

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Ihr Start bei HOPPECKE

Damit Sie sich schnell in unserem Unternehmen einleben und sich an Ihrem Arbeitsplatz und in der Region wohl fühlen, erhalten Sie zu Ihrem Start bei HOPPECKE einige Informationen und Hilfestellungen.

Als neue/r Mitarbeiter/in bekommen Sie einen individuell abgestimmten Einarbeitungsplan, der Ihnen dabei hilft sich im Unternehmen zurechtzufinden und andere Bereiche und Abteilungen kennen zu lernen. Für die Eingewöhnungsphase steht Ihnen außerdem ein Mentor aus der jeweiligen Abteilung zur Seite, der Ihnen bei Fragen und Problemen weiterhelfen kann.

Sofern Sie nicht aus der Region stammen, informiert Sie das Personalmanagement über die Sehenswürdigkeiten, Freizeitangebote und Infrastruktur. Auch bei der Wohnungssuche sind wir Ihnen gern behilflich.

 

Jeder Einzelne kann einen Beitrag leisten

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern sind wir der Überzeugung, dass wir als mittelständisches Familienunternehmen in einem globalen Wettbewerbsumfeld auch zukünftig den entscheidenden Schritt schneller sein müssen. Hierzu kann jeder Einzelne mit unternehmerischen Denken und Handeln aber auch mit einer eigenen Kapitaleinlage beitragen. Unser Genussrechtsmodell macht unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Mitunternehmern, die auch finanziell am Erfolg des Unternehmens partizipieren können.

Für die Steuerung dieses Mitarbeiterbeteiligungsmodells und zur Wahrnehmung ihrer Interessen wählen die Anteilseigner alle 4 Jahre einen Partnerschaftsausschuss, auf dessen Urteil und vertrauliche Beratung das Management des Unternehmens großen Wert legt. In der beiliegenden Broschüre finden Sie eine Beschreibung unseres Genussrechtsmodells.

 

Trendsetter

Dass wir mit unserem Modell Schrittmacher für die Wirtschaft sind, zeigt auch die Broschüre des BMAS, die das HOPPECKE Modell als Best Practice für Mitarbeiterbeteiligung in der deutschen Wirtschaft vorstellt.

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Über das Unternehmen

Mit Hauptsitz in Brilon-Hoppecke und 20 Tochtergesellschaften, Repräsentanzen, Partnern und Distributoren sowie Produktions- und Montagestätten weltweit.

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