Abteilungsvorstellung Human Resources

09.06.2022
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Abteilungsvorstellung Human Resources - Donnerstag, 09.06.2022

Was sind die Hauptaufgaben der Abteilung „Group Human Resources“?

Die GHR-Abteilung (Personalabteilung) lässt sich bei HOPPECKE in mehrere Bereiche aufteilen: Die HR Business Partner, der Bereich der Central Services, sowie der Bereich „Training and Development“.

Die HR Business Partner begleiten alle Mitarbeitenden bei HOPPECKE von der Einstellung, über die Betreuung und Beratung bis hin zum Austritt. Jeder Mitarbeiter hat einen zentralen Ansprechpartner, der bei Fragen zur Seite steht.

Im Bereich Central Services dreht sich alles um die Zeitwirtschaft und die Abrechnungen. Hier werden zum Beispiel Arbeitszeiten nacherfasst, Löhne und Gehälter verbucht oder das Zeiterfassungssystem betreut.

Um die Aus- und Weiterbildung dreht es sich zuletzt im dritten Bereich der GHR-Abteilung bei HOPPECKE. Die Mitarbeiterinnen des „Training and Development“ betreuen hier zum Beispiel die Auszubildenden und kümmern sich um Fort- und Weiterbildungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Zudem fällt in den Aufgabenbereich unser eigener interner Schulungsbereich, die HOPPECKE Academy. In dieser stehen zahlreiche E-Learnings, Onlineseminare, sowie Präsenz-Workshops zur Verfügung.

Insgesamt ist die Abteilung also sehr vielfältig. Das kommt auch uns Azubis zugute, da wir so während unseres Einsatzes viele verschiedene Kollegen und Aufgaben kennenlernen können.

 

Was sind typische Aufgaben, die wir als Azubis in der Abteilung übernehmen?

Zu den typischen Azubi-Aufgaben zählen unter anderem die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Übertragung von Bewerbungen in das System, sowie verschiedene Rechercheaufgaben. Aber auch die Unterstützung bei der Erstellung von E-Learnings gehört dazu.

Während der Zeit in der Personalabteilung erhalten wir Azubis vielfältige Einblicke in die verschiedenen Bereiche. Dabei lernen wir verschiedene Programme zur Datenverarbeitung kennen. Je nach Einsatzzeitraum können wir das Bewerbungsgespräch mal aus einer anderen Perspektive erleben oder auf Ausbildungsmessen und weiteren externen Veranstaltungen unterstützen.