Benefits

Wir möchten jedem unserer Mitarbeiter/innen einen Mehrwert bieten – informieren Sie sich über die vielen guten Gründe, eine Karriere bei HOPPECKE zu starten.

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Benefits

Uns bei HOPPECKE ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht nur wohlfühlen, sondern gerne in unserem Unternehmen arbeiten – sowohl heute als auch in Zukunft. Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen gewährleisten und Ihnen einen spürbaren Mehrwert bieten zu können, haben wir bei HOPPECKE einige Besonderheiten für unsere Belegschaft entwickelt: ob durch eine individuelle Förderung in der HOPPECKE Academy, die Möglichkeit internationale Erfahrungen sammeln zu können, das Unternehmen aktiv mitgestalten zu können oder auch in schwierigeren Themen wie Altersvorsorge oder die Vereinbarung von Kind und Karriere zu beraten – wir versuchen unsere Mitarbeitenden in allen Bereichen des Lebens bestmöglich zu unterstützen.

Gute Gründe fürs #TeamHOPPECKE

Klicken Sie auf einen Grund, um Details zu erfahren

 

  • Eine Branche mit Zukunft
  • Teil der Energiewende sein
  • Familienunternehmen
  • International arbeiten
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Zusatzentgelte
  • Leistungszulage
  • Leistungsbezogene Sonderzahlungen
  • Mitarbeiterkapitalbeteiligung
  • Jubiläumsgeld bei besonderen Betriebsjubiläen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • Teilzeit
  • Altersteilzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaubstage

  • Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy
  • Zahlreiche interne Schulungsangebote

  • Arbeiten, wo andere Urlaub machen
  • Offene und helle Büros
  • Dachterrasse
  • Kantine
  • Kaffee- und Meeting-Points

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Check-Ups, Fachvorträgen, Online-Programmen u.v.m.)
  • Laufkurse, Yoga, Entspannungsmassagen, QiGong-Kurse und vieles mehr vor Ort im Betrieb
  • EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag)
  • HOPPECKE Fußballmannschaft und Ski-Treff

  • Weihnachtsfeier
  • Tag der offenen Türen
  • Sonstige Mitarbeiter-Veranstaltungen (Spielabende, Grillevents)

  • Unterstützung bei sozialem Engagement durch den Carl Zoellner Fonds
  • Weihnachtsaktion für benachteiligte Familien in der Region

  • Leasingbike
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge
  • Mitarbeiteraktionen und -rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern

  • Unterstützung von Hinterbliebenen im Todesfall
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Zuschuss zur arbeitnehmerfinanzierten Altersversorgung

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