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Auf der Suche nach dem ersten „richtigen“ Job nach der Ausbildung oder dem Studium? ​

Wenn Ihnen die Zukunftsbranche der Energiespeicher genauso zusagt wie uns, dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit unseren flachen Hierarchien ermöglichen wir ein hohes Maß an Verantwortung von Beginn an. ​

​Bei uns sind Sie keine Personalnummer, sondern lernen während unseres umfassenden Onboardings vom Kollegen bis zum Geschäftsführer alle Facetten von HOPPECKE kennen. Im Laufe Ihrer individuellen Einarbeitung werden Sie umfassend von Ihrem persönlichen Mentor betreut und erarbeiten gemeinsam Ihr neues Aufgabengebiet. ​

Zugleich arbeiten Sie mit modernsten Kollaborationswerkzeugen wie Microsoft Office 365, digitalen und örtlich wie zeitlich entgrenzten Meetings oder salesforce. Ihre digitale Fitness ist unser gemeinsamer Schlüssel zum Erfolg.​

Wir freuen uns über Ihre Impulse und ermöglichen daher regelmäßige Feedbackgespräche, die zum gegenseitigen Lernen anregen. Individuell auf Sie und Ihren Werdegang zugeschnittene Weiterbildungen und Schulungsangebote legen den Grundstein für Ihre berufliche Entfaltung. ​

Gemeinsam mit der HOPPECKE Academy erreichen wir unser Ziel, jede/n Mitarbeiter/in besser zu qualifizieren als den/die äquivalenten Mitarbeiter/in unserer Marktbegleiter. Dazu fordern wir jede/n Mitarbeiter/in dazu auf, sich mindestens einmal im Jahr berufsbezogen weiterzubilden.​

Im Laufe Ihrer individuellen Einarbeitung werden Sie umfassend von Ihrem persönlichen Mentor betreut und erarbeiten gemeinsam Ihr neues Aufgabengebiet. Zugleich arbeiten Sie mit modernsten Kollaborationswerkzeugen wie Microsoft Teams oder Sales Force und . Gemeinsam erarbeiten wir auf Sie und auf Ihren Werdegang zugeschnittene Weiterbildungen und Schulungsangebote und legen so den Grundstein für Ihre berufliche Entfaltung. ​

 

Werden Sie zum Gestalter Ihrer Zukunft und bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf Sie!


Stellenangebote für Berufserfahrene

Mitarbeiter im Interview

Was gefällt unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an ihrem Job besonders gut? Und wie sieht der typische Arbeitsalltag für einen Servicetechniker, Key Account Manager oder den Leiter der Forschung und Entwicklung aus?
Diese und weitere Fragen haben wir einigen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gestellt.

In diesem Video erzählt Dr. Bernhard Riegel, Leiter der Forschung und Entwicklung, u.a., warum er bei HOPPECKE arbeitet und wie er das Team erlebt:

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In diesem Video stellt Hans Uwe Hartmann, Manager Training & Support, den Beruf des Servicetechnikers vor:

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In diesem Video stellt Marie-Laure Mader, Teamleiterin des Bereichs Marke und Kommunikation, ihren Job vor:

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In diesem Video stellt Jan Rabeneck, Head of HR Business Partner (After-) Sales & Administration, den Beruf des HR Business Partners vor:

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Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihre volle Energie entfalten können? Dann informieren Sie sich hier über unsere aktuellen Stellenangebote.

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